Hari Terbuka

Hari pengambilan Buku Laporan Adab Belajar (LAB) atau Hari Terbuka untuk Peperiksaan Pertengahan Tahun akan diadakan pada 27 Jun 2008, hari Jumaat ni. Semua murid diminta hadir pada sesi pagi. Semua ibu bapa/penjaga dijemput hadir mulai jam 8.00 pagi - 12.00 tengahari.

Ini juga berikutan semua guru, staf dan pekerja swasta akan hadir kursus Tasawwur Islam yanag akan berlangsung pada 27 hingga 29 Jun di Institut Latihan Islam Malaysia, Bangi. 4 orang PIBG termasuk YDP dan NYDP juga turut serta.

SK Desa Putra 2002

SK DESA PUTRA

Short History Of The School

SK DESA PUTRA, formally known as SK RKT SG. MERAB was built in 1964 with only a block comprising three classes. It was officially opened by the Menteri Besar of Selangor, YB En. Harun Bin Idris on Wednesday, 29 July 1964.

From her humble beginning, SK DESA PUTRA has changed tremendously both in terms of size and academic achievements. Now SK DESA PUTRA has seven blocks of building and nine houses for her staff.

In 2003, 8 candidates obtained 5As in UPSR; the highest achievement recorded so far. SK DESA PUTRA is always on the move to achieve her goals.

School Motto

"Knowledgeable, Practice, Piety"
"Berilmu, Beramal, Beriman"

School Mission

To produce students who would be able to contribute to their religion, race and the country in the near future.

Contact

SK DESA PUTRA
Sungai Merab, 43000 Kajang,
Selangor Darul Ehsan
Tel: 03-89255928
Fax: 03-89255928

Kursus Menjana Kecemerlangan Insan UPSR SKDP-ILIM

Pada 13-15 Jun 2008 SK Desa Putra dengan usaha guru kaunselor Cikgu Afindi dan ajk telah mengadakan program tersebut dengan kerjasama dan tajaan Institut Latihan Islam Malaysia. Program ini dijalankan di ILIM, Bangi dengan kemudahan makan dan penginapan yang cukup baik. Seramai 120 orang murid tahun 6 terlibat. Antara slot yang telah diberi adalah teknik menjawab soalan kertas UPSR dan bina insan. Modul dari fasilitator ILIM nampaknya cukup berkesan di hati murid-murid tahun 6 dan diharapkan ada perubahan sikap yang ketara di kalangan mereka dan seterusnya mengukir kejayaan besar buat mereka. Majlis penutupan telah disempurnakan oleh Ketua Penolong Pengarah Pusat Pengajian Sains Dakwah Ustaz Mohd Shukri b Said. Turut hadir adalah YDP dan NYDP PIBG. Terima kasih yang tidak terhingga kepada Pengarah ILIM serta semua pihak dan urusetia yang sudi membantu kami semua serta guru-guru yang telah bertungkus lumus menjayakan program sehingga berjaya dengan lancarnya. Semoga program seperti ini akan diteruskan untuk tahun-tahun akan datang. TERIMA KASIH ILIM.
(Gambar akan di postkan nanti)

Umur Persaraan 58 tahun

Taklimat untuk guru-guru sesi petang telah diadakan hari ini 12 Jun 2008 pada waktu rehat jam 3.40 petang. Nampaknya ramai juga guru wanita ingin kekal bersara umur 56 tahun. Fikir betul-betul cikgu..masih boleh tukar fikiran sebelum borang tandatangan tersebut dihantar ke PPD. Esok akan diadakan taklimat untuk guru-guru sesi pagi.

JPA/PEN/228/25/1/Jld.4 No. Siri:

KERAJAAN MALAYSIA

PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 6 TAHUN 2008

TAWARAN OPSYEN PELANJUTAN UMUR PERSARAAN WAJIB

KEPADA 58 TAHUN

TUJUAN

1. Pekeliling Perkhidmatan ini bertujuan melaksanakan keputusan Kerajaan untuk melanjutkan umur persaraan wajib anggota tetap di dalam sektor awam (meliputi pegawai Perkhidmatan Awam Persekutuan dan Negeri serta pekerja Pihak-Pihak Berkuasa Berkanun dan Tempatan) daripada 56 tahun kepada 58 tahun berkuat kuasa mulai 1 Julai 2008.

LATAR BELAKANG

2. Umur persaraan wajib anggota tetap di dalam sektor awam yang tertakluk kepada Skim Pencen atau pun kepada Skim Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) diperuntukkan di bawah Akta Pencen 1980 [Akta 227] bagi pegawai Perkhidmatan Awam Persekutuan dan Negeri dan di bawah Akta Pencen Pihak-Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan 1980 [Akta 239] bagi pekerja Pihak-Pihak Berkuasa Berkanun dan Tempatan. Kini, undang-undang berkenaan menetapkan bahawa seseorang anggota yang dilantik ke dalam perkhidmatan awam pada atau selepas 1 Oktober 2001 hendaklah bersara apabila ia mencapai umur 56 tahun. Di samping itu, anggota yang telah dilantik sebelum 1 Oktober 2001 hendaklah bersara apabila ia mencapai sama ada umur 55 tahun atau 56 tahun, mengikut opsyennya di bawah Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 3 Tahun 2001.

3. Akta 227 dan Akta 239 dipinda untuk melanjutkan umur persaraan wajib daripada 56 tahun kepada 58 tahun berkuat kuasa mulai 1 Julai 2008. Dengan pindaan tersebut, anggota tetap yang dilantik pada atau selepas tarikh kuat kuasa hendaklah bersara apabila mencapai umur 58 tahun sebagai syarat perkhidmatannya. Pindaan tersebut juga memperuntukkan supaya anggota yang sedang berkhidmat sehingga 30 Jun 2008 diberi opsyen untuk bersara wajib apabila mencapai umur 58 tahun atau kekal dengan umur persaraan wajib 55/56 tahun.

IMPLIKASI OPSYEN UNTUK BERSARA

APABILA MENCAPAI UMUR 58 TAHUN

Pemakaian undang-undang pencen dan peraturan-peraturan lain

4. Sepanjang tempoh perkhidmatan selepas mencapai umur 55/56 tahun, seseorang anggota yang membuat opsyen untuk berkhidmat sehingga mencapai umur 58 tahun adalah terus tertakluk kepada Undang-Undang Pencen serta Perintah Am, Peraturan Perkhidmatan, Skim Perkhidmatan, Pekeliling Perkhidmatan, Surat Pekeliling Perkhidmatan dan arahan-arahan lain yang berkuat kuasa dari semasa ke semasa.

Pengambilan kira tempoh perkhidmatan

5. Bagi anggota di bawah Skim Pencen, tempoh perkhidmatannya sehingga mencapai umur 58 tahun adalah dimasuk kira bagi perkiraan faedah-faedah persaraan, tertakluk kepada peruntukan-peruntukan Akta 227 atau Akta 239, mengikut mana-mana yang berkenaan.

Persaraan awal

6. Anggota yang telah membuat opsyen untuk bersara wajib apabila mencapai umur 58 tahun masih boleh dikehendaki bersara awal atas kehendak Kerajaan pada bila-bila masa di bawah peruntukan-peruntukan Akta 227 atau Akta 239. Anggota itu juga boleh memohon bersara secara pilihan sebelum mencapai umur 58 tahun di bawah undang-undang yang sama.

Permulaan pemberian pencen berkaitan persaraan pilihan

7. Bagi anggota yang dilantik pada atau selepas 12 April 1991 dan kemudiannya diluluskan persaraan pilihan, ganjaran dan pemberian wang tunai gantian cuti rehat (GCR) diberi ketika bersara tetapi pencen akan mula diberi apabila mencapai umur persaraan wajib yang terpakai baginya melalui pilihan atau lantikan, iaitu sama ada 55 tahun atau 56 tahun atau 58 tahun. Anggota yang dilantik sebelum 12 April 1991 yang bersara pilihan layak diberi pencen apabila mencapai umur 45 tahun (bagi perempuan) atau 50 tahun (bagi lelaki).

Pemberian faedah persaraan berkaitan dengan persaraan setelah dilantik untuk berkhidmat dalam pertubuhan atas terma dan syarat perkhidmatan sama seperti dalam Skim Baru

8. Bagi pegawai tetap yang dilantik untuk berkhidmat dalam pertubuhan atas terma dan syarat perkhidmatan sama seperti dalam Skim Baru dan bersara di bawah Seksyen 12A Akta 227, faedah persaraan (ganjaran, GCR dan pencen) akan dibayar seperti berikut –

(i) Sekiranya dilantik dalam perkhidmatan awam sebelum 16 Mei 1986, faedah persaraannya akan dibayar pada umur 45 tahun (perempuan) atau 50 tahun (lelaki) atau pada umur 55/56/58 tahun, mengikut umur persaraan wajib yang dipilih;

(ii) Sekiranya dilantik pada atau selepas 16 Mei 1986, faedah persaraannya akan dibayar pada umur 55/56/58 tahun mengikut umur persaraan wajib yang dipilih; dan

(iii) Sekiranya dilantik pada atau selepas 1 Oktober 2001, faedah persaraannya akan dibayar pada umur 56/58 tahun mengikut umur persaraan wajib yang dipilih.

9. Bagi pekerja tetap yang dilantik untuk berkhidmat dalam pertubuhan atas terma dan syarat perkhidmatan sama seperti dalam Skim Baru selepas berkuat kuasanya pindaan ini dan bersara di bawah Seksyen 13 Akta 239 –

(i) Sekiranya dilantik dalam perkhidmatan Pihak-Pihak Berkuasa Berkanun atau Tempatan sebelum 1 Oktober 2001, faedah persaraannya akan dibayar pada umur 55/56/58 tahun, mengikut umur persaraan wajib yang dipilih; dan

(ii) Sekiranya dilantik pada atau selepas 1 Oktober 2001, faedah persaraannya akan dibayar pada umur 56/58 tahun, mengikut umur persaraan wajib yang dipilih.

Penggantungan pencen yang diberi kepada anggota yang dibersarakan atas alasan kepentingan negara

10. Bagi anggota yang dibersarakan atas alasan kepentingan negara di bawah Seksyen 11 (a) (i) atau 11 (b) (i) Akta 227 atau 11 (a) Akta 239 dan dalam tempoh 5 tahun persaraannya melibatkan dirinya dalam apa-apa aktiviti yang mungkin bercanggah dengan tujuan ia disarakan, pencennya boleh digantung seperti diperuntukkan di bawah Seksyen 23 Akta 227 atau Seksyen 26 Akta 239 sehingga

beliau mencapai umur persaraan wajib yang terpakai baginya melalui pilihan iaitu sama ada 55/56/58 tahun.

PELAKSANAAN

Anggota Yang Layak Ditawarkan Opsyen

11. Opsyen diberi kepada anggota tetap yang sedang berkhidmat yang akan mencapai umur persaraan wajib yang terpakai baginya melalui pilihan atau lantikan, iaitu sama ada 55 tahun atau 56 tahun pada atau selepas 1 Julai 2008. Sebagai penjelasan, hanya anggota yang berada dalam perkhidmatan pada 30 Jun 2008 boleh ditawarkan opsyen ini.

12. “Anggota tetap” yang dimaksudkan adalah termasuk anggota yang sedang–

(i) dalam tempoh percubaan;

(ii) dipinjamkan;

(iii) dalam pertukaran sementara;

(iv) bercuti tanpa gaji;

(v) bercuti belajar atau berkursus;

(vi) dalam tindakan tatatertib yang belum berkeputusan muktamad anggota itu dibuang kerja;

(vii) tertakluk sama ada kepada Skim Pencen atau Skim KWSP; dan

(viii) berkhidmat di agensi Kerajaan berasaskan Sistem Saraan yang diasingkan dan pemberian faedah persaraannya adalah selaras dengan peruntukan di bawah Seksyen 6B, 6C dan 6D, atau 6E, 6F dan 6G Akta 239.

13. Tarikh lahir yang diiktiraf bagi urusan penetapan umur persaraan wajib ialah tarikh lahir yang dicatat dalam Buku Rekod Perkhidmatan anggota. Sebarang pindaan tarikh lahir dalam Buku Rekod Perkhidmatan hendaklah dilakukan berasaskan syarat-syarat di bawah Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 13 Tahun 2002.

Borang Opsyen

14. Ketua Jabatan hendaklah mengedarkan borang opsyen seperti di Lampiran A kepada setiap anggota yang layak diberi opsyen.

Tempoh Opsyen

15. Opsyen hendaklah dibuat dan borang opsyen diserahkan kepada Ketua Jabatan sebelum 1 Julai 2008. Anggota yang tidak membuat opsyen atau tidak menyerahkan borang opsyen sebelum tarikh tersebut atau yang membuat opsyen dengan bantahan atau syarat tambahan disifatkan sebagai menolak opsyen ini dan memilih untuk kekal bersara pada umur persaraan yang terpakai baginya sebelum pelaksanaan Pekeliling Perkhidmatan ini, iaitu sama ada 55 tahun atau 56 tahun, mengikut mana-mana yang berkenaan. Opsyen oleh anggota menjadi operatif pada 1 Julai 2008 dan adalah muktamad.

Merekod Opsyen Anggota Dalam Buku Rekod Perkhidmatan

16. Ketua Jabatan bertanggungjawab mencatatkan ke dalam Buku Rekod Perkhidmatan anggota maklumat seperti berikut :

“Opsyen Di bawah Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 6 Tahun 2008

Telah memilih untuk kekal bersara wajib apabila mencapai umur 55/56 tahun *, dan tertakluk kepada Akta Pencen 1980 (Akta 227) dibaca bersama-sama Akta Pencen (Pindaan) 2008 / Akta Pencen Pihak-Pihak Berkuasa Berkanun dan Tempatan 1980 (Akta 239) dibaca bersama Akta Pencen Pihak-Pihak Berkuasa Berkanun dan Tempatan (Pindaan) 2008*, tertakluk kepada semua peruntukan Akta Pindaan tersebut”

(ATAU)

Telah memilih untuk bersara wajib apabila mencapai umur 58 tahun, dan tertakluk kepada Akta Pencen 1980 (Akta 227) dibaca bersama-sama Akta Pencen (Pindaan) 2008 / Akta Pencen Pihak-Pihak Berkuasa Berkanun dan Tempatan 1980 (Akta 239) dibaca bersama Akta Pencen Pihak-Pihak Berkuasa Berkanun dan Tempatan (Pindaan) 2008*, tertakluk kepada semua peruntukan Akta Pindaan tersebut”

Tandatangan pihak yang mengesahkan, jawatannya

dan tarikh pengesahan

*Potong mana yang tidak berkenaan. Akta 227 ialah bagi pegawai Perkhidmatan Awam Persekutuan atau Negeri dan Akta 239 ialah bagi pekerja Pihak-Pihak Berkuasa Berkanun dan Tempatan.

Maklum Balas Ketua Jabatan Kepada

Jabatan Perkhidmatan Awam (Bahagian Pasca Perkhidmatan)

17. Ketua Jabatan hendaklah menghantar kepada Jabatan Perkhidmatan Awam (Bahagian Pasca Perkhidmatan) borang maklum balas seperti di Lampiran B sebelum 1 Ogos 2008.

18. Jabatan Perkhidmatan Awam (Bahagian Pasca Perkhidmatan) telah menangguhkan pemprosesan kes-kes persaraan wajib pada umur 55/56 tahun yang telah diterima daripada Ketua Jabatan sebelum keluarnya Pekeliling Perkhidmatan ini bagi semua anggota yang layak diberi opsyen. Bagi semua kes tersebut, Ketua Jabatan hendaklah mengemukakan kepada Jabatan ini dengan secepat mungkin selepas menerima opsyen daripada anggota –

(i) sesalinan borang opsyen seperti di Lampiran A yang telah disempurnakan oleh anggota; dan

(ii) sesalinan muka surat terakhir Buku Rekod Perkhidmatan anggota yang tercatat opsyen seperti di perenggan 16 Pekeliling Perkhidmatan ini serta tarikh persaraan wajibnya mengikut opsyen tersebut.

Sumbangan Kumpulan Karangkraf

Majlis ini telah diadakan pada 12 Jun 2008 juga jam 11.30 pagi. Sumbangan berbentuk majalah dan buku keluaran Karangkraf Sdn Bhd telah disampaikan oleh Encik Hashim b Anang, Manager Public Relations.

Minggu Kitar Semula PERMATA

Alhamdulillah SK Desa Putra telah dipilih oleh pihak Petronas Management Training Sdn. Bhd (PMTSB) PERMATA-INSTEP untuk mengadakan program Kitar Semula. Program ini diadakan pada 12 Jun 2008 dari jam 8.30 - 10.45 pagi. Pihak mereka telah menaja makan minum murid dan guru dan menyerahkan 4 buah tong Kitar Semula. Acara telah dirasmikan oleh En. Ho Sook Wah, Ketua Pegawai Eksekutif PMTSB. Acara seterusnya adalah ceramah oleh Tn. Hj. M Yunus M Yusuf dari INSTEP dan pertandingan kuiz untuk murid-murid. Seronok sungguh murid-murid kerana mereka mendapat banyak hadiah.

Tetamu jemputan dan Kehormat yang turut hadir adalah En. Hashim b Kamarudin, Penolong PPD Sepang mewakili PPD, Tn, Hj. Jemali Marsidi NYDP PIBG sekolah ini, Profesor UPM, serta ramai pegawai dari PMTSB. Mereka seronok berada di SKDP kerana masih wujud suasana sekolah kampung dan kata mereka, terkenang zaman persekolahan dulu. Tentu mereka semua adalah murid-murid cemerlang..

Murid-murid telah menyumbangkan bahan kitar semula pada hari tersebut. Tak sampai 2 jam, tong kertas dan botol plastik dah penuh. Wang kutipan nanti akan disumbangkan kepada tabung PIBG. Ibu bapa dan seluruh warga SKDP diharapkan menyokong penuh program ini dengan memberikan sumbangan bahan kitar semula seperti kertas, kotak, plastik, tin aluminium, bateri terpakai, komponen komputer terpakai, botol kaca dsbnya.

Semoga kerjasama ini akan berterusan. TERIMA KASIH PERMATA.

APA ITU KITAR SEMULA?
Proses mengitar semula melibatkan usaha mengumpul, memproses dan mengguna semula bahan-bahan yang pernah dianggap sebagai sampah.

SETIAP HARI KITA MENGHASILKAN 15,000 TAN SAMPAH, TETAPI KITA SEMAKIN KESEMPITAN RUANG UNTUK MENAMPUNGNYA.
Kita biasanya tidak memirkirkan di manakah sampah sarap kita dibuang atau apakah yang terjadi kepadanya sebaik sahaja ia dipungut. Hakikatnya lori sampah tidak dapat menghapuskannya begitu sahaja. Ia biasanya akan diangkut ke tapak pelupusan sampah.
Kapasiti tapak pelupusan sampah kita semakin terhad. Di masa yang sama kita terpaksa menghabiskan jutaan ringgit untuk mengangkut dan melupuskan sampah. Lebih membimbangkan lagi, kini timbul rungutan tentang pencemaran, resapan bahan kimia ke dalam sumber air bawah tanah dan isu isu keselamatan yang berkaitan.
Sudah tiba masanya kita menangani masalah ini sebelum terlewat. Fikir dulu sebelum buang. Jadikan amalan mengitar semula sebagai sebahagian hidup kita.

Terdapat 4 jenis item yang disarankan kepada orang ramai untuk dikitar semula. Item-item tersebut adalah plastik, kertas, aluminium dan kaca.

Semua jenis kaca termasuklah botol minuman, bekas makanan, botol vitamin dan bekas kosmetik. Semua jenis kaca ini mestilah diletakkan di dalam tong yang berwarna COKLAT		Semua jenis barang yang diperbuat daripada aluminium seperti tin-tin minuman boleh dikitar semula. Ia juga mestilah dimasukkan ke dalam tong yang berwarna JINGGA		Semua jenis kertas sama ada yang berwarna ataupun yang tidak berwarna, seperti suratkhabar lama, majalah lama, buku, katalog, risalah, kalendar, kad, sampul surat dan kotak boleh dikitar semula. Semua jenis kertas mestilah dimasukkan ke dalam tong yang berwarna BIRU.		Beg-beg membeli belah plastik, beg plastik dari supermarkat, botol minuman plastik, botol air mineral dan bekas makanan yang diperbuat daripada plastik boleh diproses untuk dikitar semula. Semua jenis plastik ini mestilah dimasukkan ke dalam tong yang berwarna JINGGA.

KENAPA KITAR SEMULA?
Kitar semula untuk memelihara ruang hidup kita. Pada masa ini terdapat kira-kira 230 tapak pelupusan sampah di Malaysia. Setiap satunya berkeluasan antara 20 hingga 150 ekar, bergantung pada lokasi dan jumlah sampah ynag dibuang. Sebaik sahaja sebuah tapak pelupusan sampah dipenuhi sampah, tapak baru akan dibuka. Lambat laun, tapak-tapak ini akan berkembang dan menular mencerobohi ruang hidup kita.

- Kitar semula untuk persekitaran yang lebih sihat dan lebih bersih
Sampah boleh menjejaskan kesihatan dan keselamatan. Jika dibiarkan bersepah, ia akan menjadi tumpuan haiwan pembawa penyakit seperti tikus dan gagak. Melalui kitar semula, kita dapat mengurangkan sampah yang dibuang dan seterusnya mengawal penyakit daripada merebak.

- Kitar semula untuk mengurangkan pencemaran
Longgokan bahan buangan di dalam tong sampah, lori atau tapak pelupusan sampah merupakan salah satu punca pencemaran dalam iklim tropika. Amalan mengitar semula dapat mengurangkan ancaman alam sekitar seperti pencemaran air bawah tanah dan udara.

- Kitar semula untuk menjimatkan kos
Dalam jangka panjang, mengitar semula adalah lebih menjimatkan berbanding dengan usaha menyelenggara tapak pelupusan sampah atau sistem yang lain. Apabila program kitar semula bertambah cekap, sampah yang perlu dilupus akan semakin berkurangan. Ini seterusnya akan memanfaatkan anda kerana caj untuk pelupusan sampah akan dikurangkan.

- Kitar semula untuk menjimatkan sumber kita
Ramai yang tidak sedar bahawa kita sebenarnya membuang sumber yang amat bernilai. Tahukah anda Malaysia mengimport lebih daripada 25,000 tan kertas buangan setiap bulan untuk menghasilkan produk kertas bagi menampung permintaan tempatan? Kita juga mengimport bahan baungan lain untuk industri pengeluaran yang lain.

- Kitar semula untuk menjimatkan tenaga
Tenaga yang dapat dijimatkan untuk mengitar semula satu tin aluminium adalah bersamaan dengan tenaga yang digunakan untuk memasang TV selama 3 jam. Mengitar semula kaca menurunkan suhu lebur untuk kaca baru sambil menjimatkan sehingga 32% tenaga yang diperlukan untuk pengeluaran kaca.

- Kitar semula untuk menyelamatkan hutan
Untuk menghasilkan satu tan kertas, sebanyak 17 pohon pokok terpaksa ditebang. Mengitar semula kertas akan mengurangkan bilangan pokok yang perlu ditebang. Kita perlu memelihara hutan kerana ia merupakan paru-paru yang memberi kita oksigen dan udara bersih.

KITAR SEMULA

Fikir Dulu Sebelum Buang

Anugerah Perkhidmatan Cemerlang 2008

Demi menghargai khidmat cemerlang guru-guru, seramai 4 orang guru telah dipilih oleh pentadbir untuk dianugerahkan APC 2008 bagi prestasi mereka pada tahun lepas. Guru-guru tersebut adalah Ustazah Wahida, Cikgu Siti Hariyani, Cikgu Suraya dan Cikgu Norzilah. Majlis anugerah telah diadakan pada 10 Jun 2008 bertempat di Kem Bina Negara, Tanjung Rhu, Sg. Pelek, Sepang dan telah disempurnakan oleh Timbalan Pengarah Pelajaran Selangor Tn. Hj. Bajuri. Semoga cikgu terus meningkatkan lagi prestasi dan menjadi Guru Cemerlang satu hari nanti. TAHNIAH!

Berita guru

Mulai 1 Jun 2008 Cikgu Noorihan Abdullah, guru B.Inggeris telah bertukar ke SK Putrajaya Presint 14. Selamat Maju Jaya. Guru-guru lain yang mohon pertukaran tidak diluluskan. Semoga cikgu-cikgu tetap komited dalam mendidik anak-anak murid. InsyaAllah kalau ada rezeki cikgu dapat bertukar.

Ustazah Rosliza dan Cikgu Tengku Rosmawati telah selamat melahirkan anak. Semoga sihat selalu. Guru ganti adalah siswa UKM Cikgu Qahhar dan Cikgu Kasri. Semoga kedua-dua cikgu ini mendapat pengalaman yang sangat berguna.